Erfolgreiche Bewerbungsberatung seit 1995

Konventionelle vs. zeitgemäße Bewerbungsberatung: Von der Stange oder maßgeschneidert?

Der Schwerpunkt von konventionellen Bewerbungsberatungen liegt üblicherweise in der Zusammenstellung zeitgemäßer Bewerbungsunterlagen, inklusive Muster-Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf und ggf. "Dritter Seite". Ein maßgeschneidertes, individuelles Bewerbungscoaching aber kann weiter gehen: Es kann eine Selbstanalyse, die berufliche Neuorientierung oder eine Zeugnisberatung beinhalten; die professionelle Stellensuche auf dem offenen und verdeckten Arbeitsmarkt; gezieltes Reputationsmanagement und Networking (jeweils real und virtuell, also online bzw. im Internet); und natürlich die Vorbereitung auf Kontaktanbahnungs- und Vorstellungsgespräche, Assessment-Center oder die Probezeit. So geben etwa Rollenspiel-, Diskussions- und Präsentationsübungen meinen Klienten regelmäßig mehr Sicherheit und lassen sie entspannter und gewinnender auftreten.


Bewerben macht keinen Spaß, wenn man seine Chancen verkennt, seine Stärken nicht in Worte fassen kann, für ein Anschreiben zwei Stunden braucht. Wenn man ein ungutes Gefühl angesichts veralteter, unvollständiger Unterlagen hat. Wenn man an Aufschieberitis leidet oder mehrere Misserfolge erlebt (hat). Und demzufolge schlechtes Gewissen, Frust oder Pessimismus von Tag zu Tag ein bisschen größer werden. Bewerben kann aber Spaß machen. Dann, wenn man von vorneherein effizient (wirtschaftlich) und effektiv (wirksam, zielführend) vorgeht. Hierbei kann ich Sie professionell unterstützen. Sie als Einzelperson - oder Ihre Gruppe, etwa Ihre Lehrgangsgruppe.

Individualität zählt

Rufen Sie mich einfach an oder skizzieren Sie Ihre Wünsche per E-Mail. Dann können wir gemeinsam den Zeit- und Kostenaufwand abschätzen. Und loslegen. Oder einen Termin für ein kostenfreies, unverbindliches, persönliches Erstgespräch vereinbaren. Das gilt auch, wenn Sie über einen sogenannten Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein verfügen.

24-Stunden-Service

Was die reine Unterlagenüberarbeitung betrifft, so steht meinen Klienten / Teilnehmern in dringenden Fällen (etwa bei ablaufenden Fristen) eigens ein 24-Stunden-Mail-Service zur Verfügung. Weltweit natürlich. Individuelle Fragen (zu Arbeitszeugnissen, Foto, XING, Vorstellungsgespräch etc.) können in der Regel auch innerhalb eines Tages geklärt werden. Am besten telefonisch.

Klientenstruktur

Zu meinen Klienten / Auftraggebern zählen Unternehmen, Behörden, soziale Einrichtungen, Arbeitsagenturen (Nürnberg / Regensburg / Neustadt an der Weinstraße), Bildungsträger und viele Privatpersonen (Ausbildungsplatzsuchende, Berufstätige, Arbeitslose / Arbeitssuchende, Selbstständige, Facharbeiter, Bürokräfte, Sachbearbeiter, Akademiker, Führungskräfte). Ausgewählte Unternehmen bringe ich gern mit geeigneten Bewerbern zusammen.

 

Meine langjährige Berufserfahrung bei Bildungsträgern und Arbeitsagenturen umfasst: Seminare / Workshops / Vorträge, individuelle Bewerbungscoachings / Profilings, Lehrgangskonzeption, Lehrgangsleitung, Dozententätigkeit sowie Arbeits- bzw. Praktikumsvermittlung. Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine habe ich in der Vergangenheit vereinzelt angenommen - sofern Aussicht auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit bestand.

 

Aktuelle Tätigkeitsschwerpunkte sind individuelle Berufs- und Karriereberatung, Stellenrecherche bzw. Bewerbungshilfe. Maßgeschneidertes Bewerbungscoaching für den Einzelnen also. Im Auftrag von Unternehmen, Arbeitsagenturen und / oder Privatpersonen.

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Sehen Sie sich hier mein modulares Beratungskonzept an. Und entdecken Sie dabei die Vielfalt der Möglichkeiten. In Sachen erfolgsversprechender Arbeitssuche und Bewerbung.

Heißer Draht

Wählen Sie (06321) 958 75 61. Täglich zwischen 8:00 und 22:00. Sie fragen, Barbara Späth antwortet. Wenn nicht gleich, dann sofort.